INSPARK story

1. 
   

インスパークの特色

1. 1.経営実戦力の強化
   

実戦力は自ら掴みとる！

最短コースで視界拡大

メカニズムを解明する

経営視点の課題解決力

創造の意識に気づき動く

2. 2. プロジェクトの鍵
   

時間軸の現実感覚

”足で考える”経験

分岐点での意思決定力

実戦的なケーススタディ

異質の刺激

3. 3. インパクト
   

実戦的な成果

事業の芽、事業強化の鍵

人のネットワーク

組織的な打ち手へ

ケースライブラリの蓄積

知見の組織的な活用

ネットワークの広がり

組織的な解への支援

組織的な知見と機能強化

人の育成の効果をどこまでも

組織的な知見と機能の強化

組織の強化

プロジェクトは年々進化　1年間プログラムを走らせたら、その成果などを元に、翌年は、プログラムを進化させます。「事業インパクト」と「人の成長」「組織的なインパクト」を考えれば進化へのヒントは得られます。

「人の成長」と「事業インパクト」のリンケージ　社内各部から現実に困っている経営課題を提示してもらうことなどに始まり、人の育成と、事業インパクトを同時に追求していきます。その過程で事務局の機能も自然と進化します。

事務局の「現実感覚のある視界」の拡大への支援　実はしばしば、「うちの会社ではここまでしかできない」、「本当に出来るのですか」と事務局からいわれます。事務局が「もっとやれる」と現実感覚豊かなイメージと使命感を持つと、プログラムの進化は加速します。そのお手伝いも喜びです。