8. キャリアビジョン・コーチング & ワークショップ
インスパーク／小川政信が提供する価値の本質
● 「人間間のインタラクション」など「通常キャリアﾋﾞｼﾞョンで用いられるメソッド」に加えて、「深層心理に近いレベルでの選好に迫る多変量解析」のメソッドなどを統合して、スピーディに、個人の気づきやビジョンの明確化を支援する
● 深層で本当に欲していることをビジョン形成プロセスに反映させる
このようなクライアント企業・方々に
● 大胆な事業戦略上の変換局面を迎えているなど、組織戦略の変更と、個人個人のキャリアﾋﾞｼﾞョン再構築を融合して行いたい企業
（なお、弊社の経験・知見では、「企業が思うより、個人個人の将来への希望の幅は広く、柔軟」なので、事業戦略上の自由度を企業経営層が狭める必要性がないことが多いことが判明しています）
● システマティックなアプローチを望む企業
● ビジョン形成だけでなく、ビジョン実現のために意思決定と行動を急ぎたい個人
基本的なプロジェクトの作り方
● 応相談
典型的な実績例
● 法人向けとしては、半日間グループ・ワークショップ
● 個人向けとしては、数時間のワークショップから、定期的なグループワークショップが継続するタイプなど多数
